شركة Khloé Kardashian تتطلب مطالب عقلية من الخزانة السابقة

الدراما القانونية بين Khloé Kardashian وموظف سابق skyrockets مع مطالب الفنان لإثبات الاضطرابات العاطفية!

التوترات بين “ال كارداشيان“بدأت النجمة ودائها السابق ، بروك ، بعد أن زعمت الأخيرة أنها كانت نارية بشكل غير عادل من حالتها الطبية. بدأت الأخيرة العمل في شركة Khloé المشاركة في تأسيسها ، أمريكي جيد، في عام 2019 وتم تركها في عام 2023.

رفعت المدعي دعوى قضائية تسعى للحصول على تعويضات ضد شركة الملابس ، Khloé Kardashian ، ومؤسسها المشارك ، إيما غريدي. زعمت أنها عانت من الألم العقلي والعاطفي من ردود أفعال رؤسائها غير حساسة على معركتها للسرطان ، لكن المدعى عليهم يطالبون بأدلة على هذه الادعاءات.

وفقًا لوثائق المحكمة الجديدة ، قدم مندوب خليوي وجريدي القانوني مؤخراً أوراقًا يطالب المحكمة بالتوقيع على طلبهم للحصول على تقييم طبي. جادل المحامي بأن دعوى المدعي تضمنت مطالبات العلاج لإصاباتها العقلية والعاطفية المزعومة.

بناءً على ادعاءاتها ، أكدت محامي كلوي أن بروك بحاجة إلى إثبات أنها متأثرة سلبًا أثناء عملها لصالح Good American.

أشار الممثل القانوني إلى أنهم دعوا في البداية الموظف السابق للموافقة على فحص طبي مستقل من قبل طبيب اختاروه ؛ ومع ذلك ، رفضت. الوثائق القانونية التي تم الحصول عليها من قبل على اتصال يقرأ:

“هناك سبب وجيه لإجبار الفحص العقلي على [Brooke]. سيسمح الامتحان المطلوب للمدعى عليهم بالدفاع عن أنفسهم بشكل كافٍ [Brooke’s] ادعاءات الضيق العاطفي والعقلي كما هو مزاعم في [Brooke’s] شكوى ويل كما تسمح للمدعى عليهم باختبار صحة [Brooke’s] الادعاء العقلي والعاطفي يدعي. “

ألقت شكوى الموظف السابق باللوم على كلوي وشريكها التجاري بسبب إصاباتها العقلية والعاطفية المزعومة. ومع ذلك ، أنكرت كلتا المرأتين جميع مزاعم ارتكاب مخالفات من خلال محاميهما. جادل النائب القانوني بأن المدعى عليهم كانوا بريئين وألقى باللوم على بروك في مشاكلها المزعومة.

ادعى المحامي أن أي إصابة عقلية أو عاطفية تعرض لها بروك يجب أن يكون قد ناجح من “الاضطرابات النفسية الموجودة مسبقًا أو الأسباب المتزامنة البديلة”. أكد النائب القانوني أن Khloé و PAL لا يمكن أن يتحملوا مسؤولية رفاهية الموظف السابق ، مع الإشارة إلى:

“[Brooke] يُمنع من المطالبة بأي إصابات أو أضرار لأن مثل هذه الإصابات والأضرار هي النتيجة الوحيدة والمباشرة والباشرة لـ [Brooke’s] سلوك…[Brooke] كان هناك ضائقة عقلية موجودة مسبقًا بسبب السرطان والأسباب البديلة الأخرى التي كانت موجودة من قبل تم إنهاءها“

بدأت الدراما القانونية بين شركة Khloé التي تم تأسيسها وبروك بعد أن رفعت الأخيرة دعوى قضائية تسعى للحصول على أضرار غير محددة للإنهاء غير المشروع ، والتمييز في السرطان ، والإيلاء المتعمد للضيق العاطفي.

الانفجار غطت القصة ، وأبلغت أن بروك سردت وقتها مع شركة الملابس من عام 2019 حتى إنهاء عام 2023. زعمت أنها كانت موظفة رائعة تلقت باستمرار مراجعات مواتية لعملها وحتى تم النظر فيها للترقيات والرفع.

ومع ذلك ، سارت الأمور جنوبًا عندما قدمت رسالة من طبيبها تغطي حاجتها للراحة وسط علاجها للسرطان. لاحظت بروك أنها طلبت العمل عن بُعد ، لكن أصحاب عملها ، كلوي وجريدي ، يريدونها أن تأخذ إجازة طبية بدلاً من ذلك.

ادعت بروك أن مذكرة طبيبها أوضحت أنها تعرضت للمناعة وينبغي أن تعمل عن بعد. لسوء الحظ ، وفقًا لمزاعمها ، لم تتمكن كلوي وغريدي من التعاطف مع طلبها ، وفي النهاية وضعت قائمة الوظائف لشغل منصب بروك بينما كانت لا تزال تحت عملهم.

ذكرت الضحية المزعومة أنه بعد اكتشاف قائمة الوظائف ، تم إنهاءها بشكل خاطئ من Good American في أكتوبر 2023. ادعت بروك أن الشركة متنكّر في إنهاءها على أنها “تسريح” على مستوى الشركة ، لكنها اعتقدت أن حالتها الطبية هي السبب الحقيقي الذي تم تركه.

دعمت بروك مزاعمها بادعاءات بأن كلوي وجريدي ما زالوا يوظفون وملء مواقع أخرى في وقت انتهاءها. ظهرت على استعداد لمحاربة الأمر في المحكمة حيث كشفت جلسة استماع قبل أسابيع ، وقد حاولت الأطراف وفشلت في الوصول إلى تسوية.